“ปีใหม่ฉันจะเป็นคนใหม่” คำพูดติดปากเวลาเปลี่ยนศักราชของใครหลาย ๆ คนที่ตั้งใจจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง ทั้งในด้านพฤติกรรมและความคิด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน ความสัมพันธ์ หรือแม้กระทั่งการใช้ชีวิตประจำวันธรรมดา ๆ บทความนี้เลยอยากชวนทุกคนมาเปลี่ยนพฤติกรรม ปรับความคิด ในด้านต่าง ๆ เริ่มตั้งแต่เรียนรู้บทเรียนจากอดีต ปรับ mindset วางแผนอนาคต รวมถึงเริ่มวางแผนการเงินการลงทุนที่เป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนวิถีชีวิต เพื่อช่วยส่งเสริมให้ปี 2023 นี้เป็นปีที่ดีกว่าเดิม
ตัวเลข 1% อาจจะดูน้อย แต่การเปลี่ยนให้ดีขึ้นเพียง 1% ก็สามารถทำให้ชีวิตของเราดีขึ้นได้อย่างคาดไม่ถึง หนังสือ ‘เปลี่ยนแค่ 1% ชีวิตดีขึ้น 100%’ ของทอม คอนเนลแลน นักเขียน New York Times Best Seller จะช่วยบอกวิธีปลดปล่อยศักยภาพของทุกคน ด้วยหลักการการขยับครั้งละแค่ 1% แค่สามสิบวันคุณก็จะสัมผัสได้เลยว่า ความเป็นเลิศนั้น แท้จริงแล้วไม่ควรเป็นเรื่องของการเข็นครกขึ้นภูเขา แต่ควรเป็นความลื่นไหลที่เกือบจะเป็นอัตโนมัติเสียด้วยซ้ำ ปีใหม่นี้ลองเปลี่ยนพฤติกรรมดูสัก 1% แล้วไว้มารีวิวกันว่าชีวิตเปลี่ยนจริงไหม
สั่งซื้อ คลิก
ทำไมต้องรอวันพรุ่งนี้ ทำไมต้องรอปีหน้า ลองเปลี่ยนคำว่าพรุ่งนี้ให้เป็นวันนี้ดีไหม เปลี่ยนตัวเองจากคนที่ชอบผัดวันประกันพรุ่งให้กลายเป็นคนที่เดินหน้าสู่ความสุขในวันนี้ ไม่ใช่สักวันหนึ่งในอนาคต เพราะ "สักวันหนึ่ง" ไม่มีอยู่จริงในปฏิทินของใครทั้งนั้น หนังสือเล่มนี้จะบอกเคล็ดลับต่าง ๆ ที่ทำตามได้ เพื่อให้คุณพอใจในทุก ๆ วันของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการประเมินความสุขในอดีต, สร้างสรรค์ความฝันตั้งแต่วันนี้ ไม่ใช่สักวันหนึ่ง, ละทิ้งความเชื่อและพฤติกรรมที่ล้าหลัง เป็นต้น หลังอ่านเล่มนี้จบ หวังว่าปีใหม่นี้ คุณจะเริ่มเป็นคนใหม่กับพฤติกรรมใหม่ที่ดีกว่าเดิม
สั่งซื้อ คลิก
เชื่อว่าบนโลกนี้มีหลากหลายอาชีพ แต่เชื่อเถอะว่า ไม่ว่าคุณจะทำงานอะไร ประกอบอาชีพไหน การพูดยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จกว่าคนอื่น โดยเฉพาะทักษะการพูดที่เรียกว่า “ทักษะคุยเล่น” หนังสือเล่มนี้จะเผยทักษะคุยเล่นของคนชั้นแนวหน้าในทุกวงการ ซึ่งช่วยให้พวกเขาก้าวสู่จุดสูงสุดของอาชีพได้ เมื่อคุณได้เรียนรู้จากหนังสือเล่มนี้แล้ว พฤติกรรมการพูดของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างแน่นอน และอย่าลืมเริ่มฝึกฝน “ทักษะการคุยเล่น” บ่อย ๆ นะ
สั่งซื้อ คลิก
ปีใหม่กับพฤติกรรมวางแผนการเงินแบบใหม่ด้วยวงล้อ PDCA หลักการบริหารคุณภาพสู่ความเป็นเลิศ ซึ่งเป็นที่รู้จักกันอย่างกว้างขวางในวงการอุตสาหกรรมและวงการทางการเงิน ซึ่งเป็นเทคนิคที่โทมิตะ คะชุบาสะ ผู้ก่อตั้งบริษัท ZUU ฟินเทคจากญี่ปุ่น ได้นำมาประยุกต์ใช้กับการวางแผนการเงินได้อย่างกลมกล่อม อ่านสนุก และเข้าใจง่ายในแบบที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้และปฏิบัติตามได้ทุกคน ทำให้คุณหมดกังวลเรื่องเงินและก้าวสู่ความมั่งคั่งได้ ปีใหม่นี้ลองนำวงล้อ PDCA ไปปรับใช้กับการวางแผนการเงินเพื่อความมั่งคั่งที่ยังยืนกันเถอะ
สั่งซื้อ คลิก
"เงิน" พรอันประเสริฐและคำสาปแช่งอันขมขื่นต่อชีวิตความเป็นอยู่ของเรา หนังสือเล่มนี้ จะพาคุณไปกะเทาะเปลือกความเป็นมนุษย์ เพื่อให้คุณได้เห็นว่า "เมื่อเป็นเรื่องเงิน รู้อะไรไม่สำคัญเท่าทำอย่างไร และการตัดสินใจลงมือทำเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่สอนกันได้ยากยิ่ง"
หนังสือ The Psychology of Money จิตวิทยาว่าด้วยเงิน ไม่ได้สอนเทคนิคการลงทุนหรือเทรดหุ้น แต่ทำให้คุณเข้าใจพฤติกรรมการใช้เงินของมนุษย์ เข้าใจจิตวิทยาของเงิน รู้จักวิธีการบริหารจัดการเงินให้คุณเป็นเจ้าของเงิน มากกว่าจะเป็นทาสของมัน
นับเป็นหนังสือการเงินอันดับต้นๆ ในหลายปีมานี้ที่ไม่เหมือนใคร เริ่มเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการเงินในปีนี้ด้วยการทำความเข้าใจเรื่องเงิน ๆ ก่อนเป็นการลงทุนแรกที่คุ้มค่าอย่างแน่นอน
สั่งซื้อ คลิก
หนังสือให้กำลังใจผ่านคำง่าย ๆ เช่น คุณเป็นคนที่ใช้ได้อยู่นะ, ไม่ใช่ความผิดของคุณ, คุณเป็นคนที่น่าทึ่งนะ และอื่น ๆ อีกมากมาย ที่จะช่วยเยียวยาในวันที่หมดแรง ท้อแท้ และสิ้นหวังให้กลับมามีพลังอีกครั้ง และแน่นอนว่าแม้ว่าคำพูดจะมีพลังอย่างมากมายแต่หากใจของเราไม่ได้เปิดใจยอมรับถ้อยคำเหล่านั้นก็ไม่มีประโยชน์ ดังนั้นไม่ว่าจะคำพูดจะทรงพลังอย่างไรก็อยู่ที่ใจของเราเคลื่อนไหวอย่างที่หนังสือเล่มนี้บอกนั้นเอง ปีใหม่นี้ เลิกโบยตีตัวเองและใจดีกับตัวเองมากขึ้นกันเถอะ
สั่งซื้อ คลิก
นอกจาเปลี่ยนแปลงตัวเองแล้ว หลาย ๆ คนอาจอยู่ในสถานะบทบาทที่ต้องการจะเปลี่ยนแปลงองค์ก หนังสือเล่มนี้ช่วยคุณได้!
จากการศึกษาการเปลี่ยนแปลงที่ล้มเหลวในองค์กรนับร้อยแห่ง สู่คู่มือการเปลี่ยนแปลงภาคปฏิบัติที่ใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลก หนังสือ THE HEART OF CHANGE การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มที่ความรู้สึก บอก 8 ขั้นตอนเพื่อการพัฒนาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงที่หลาย ๆ องค์กรใช้แล้วประสบผลสำเร็จ เริ่มจากชี้ให้เห็นปัญหาหลัก ๆ และวิธีการแก้ไขอย่างละเอียดผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลง 8 ขั้นตอน ได้แก่
1. การสร้างความรู้สึกว่าต้องลงมือทำอย่างเร่งด่วน
2. การสร้างทีมผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้มีอำนาจมากพอ
3. การกำหนดวิสัยทัศน์ที่ง่าย ชัดเจนและน่าศรัทธา
4. การสื่อสารวิสัยทัศน์นั้นแก่คนในองค์กรด้วยการใช้ภาษาที่ง่ายและจริงใจ
5. การให้อำนาจที่เปลี่ยนแปลงด้วยการกำจัดอุปสรรคที่จะทำให้วิสัยทัศน์ไม่เป็นจริง
6. การสร้างชัยชนะระยะสั้น ๆ เพื่อสร้างแรงเหวี่ยงให้เกิดขึ้น
7. การรักษาแรงเหวี่ยงเอาไว้เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเรื่อย ๆ
8. การรักษาการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นให้คงอยู่ ด้วยการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมใหม่
ขั้นตอนทั้ง 8 นี้เป็นพื้นฐานเบื้องต้นที่สามารถนำมาปรับใช้ให้สอดคล้องกับองค์กรได้ตามความเหมาะสมและทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแน่นอน
สั่งซื้อ คลิก
นี่คือ 7 หนังสือที่เราอยากแนะนำให้ชาวคลับต้อนรับปีใหม่นี้ แล้วมาเปลี่ยนปีนี้ให้เป็นปีที่ดีที่สุดตลอดทั้งปีกันเถอะ!